第831章 敏鬼
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改革總是會遇到阻力。
類似《假面騎士》這種延續數十年,甚至上百年長盛不衰的超級IP系列,制作組肯定會迎來無數次人員換血。
畢竟,原地踏步只能等死。
只有保持創新與活力,才能贏得觀眾們的喜愛,保持充足的戰鬥力。
但問題來了!
每一次換血,尤其是換上一名新人,總會面臨一個頭等難題:你沒有任何成績,如何取得投資方及觀眾的信任?
當初白倉“登基”,作為石森的親傳弟子,尚且備受質疑。連白倉都是如此,更別提一個“純新人”了。
小野社長的擔憂不無道理。
作為PD霓虹的總裁,他需要為整個公司負責。假面騎士系列如此重要,貿然托付給一名新人,如果出了問題,誰負得起責任?
“那名新人叫什麽?”
“井上敏樹!”
敏樹啊!多耳熟的名字……
不過再耳熟,孟浪也不會因為這個名字,就貿然做出決定,他需要考察一下這位新人腳本家的實力。
在白倉的辦公室,孟浪見到了年輕且朝氣蓬勃的敏樹君。
第一印象還不錯。
雖然年輕,但這家夥做事很有章法。面對孟浪的提問,有條不紊地進行解答,基本功相當紮實。
敏樹畢業於東京一所私立大學,大學期間加入了“幻想文學研究會”,因此對劇本創作產生了極大興趣,並在學長的引薦下,大學剛畢業就進入了動畫公司實習。
這期間,他曾主導並擔任了多部動畫作品的主腳本策劃,業績凸出。
跳槽的原因很離譜。
敏樹具有極強的“個人主義”,經常在團隊合作中與人爭執,因為理念不合,常常鬧的不可開交,最終導致作品爛尾。
他也因此被公司辭退。
恰好,白倉通過朋友推薦,認識了離職後的敏樹,他極為欣賞這個人,便邀請他加入PD霓虹,擔任假面騎士系列的腳本家。
敏樹入職已有兩年。
前兩年,他輔佐白倉完成了空我、龍騎兩部作品的企劃構思與腳本創作。白倉覺得時機已成熟,便準備讓他擔任“主腳本”一職。
奈何小野社長意見很大。
兩天前,當白倉在PD霓虹每周例會上提出這個想法時,兩人圍繞這個話題吵的不可開交。
現在的局面是。
管理層支持小野社長,認為敏樹有才華,但還很年輕需要培養一段時間。現在就出任主腳本不合適。
而內容制作部支持白倉。
他們與敏樹並肩作戰,對於他的才華有清晰的認識。白倉做的決定,也是整個內容制作部共同的決定。
“那你是什麽想法?”
看著沈默不語的敏樹,孟浪好奇道:“你覺得,自己有能力勝任這份工作,不辜負同事們的期望嗎?”
“社長……”
“我不會讓您失望。”
“有信心是一件好事!”
孟浪沒有再問什麽,思考片刻後對兩人說道:“小野社長那邊,由我去說服,這件事就這樣吧。”
“社長,阿裏嘎多!”
聽到這話,白倉與敏樹眼中閃過一絲驚喜。
他們沒想到,社長不僅同意了他們的請求,甚至還願意替他們出面,說服最為頑固的小野社長。
“不用謝我。”
孟浪擺了擺手,無所謂道:“不管是我,還是小野社長,我們都想讓假面騎士系列變得更好。只要你們能做出成績,以後就沒人敢說閑話了。”
“對了!”
正當兩人準備起身離去時,孟浪突然想起一件事,對敏樹問道:“聽說敏樹君,很喜歡挖掘熱門話題、成人話題,以及一些頗為惡趣味的題材?”
簡單概括:喜歡整活!
“嗨伊!”
敏樹點了點頭,不知道社長提這個是什麽意思?難道社長也好這一口,讓他“加大力度”?
“適可而止!”
孟浪說了四個字,然後便放他離去了。
整活也是有限度的。
偶爾整個活,給觀眾樂呵樂呵,也算枯燥騎士生活的一味調劑品。但你天天整活,那就不太像話了。
說白了,還是要有人壓著。
前世的敏鬼,有人壓著他能搞出Faiz,沒人壓著那就徹底放飛自我,整活力度再創新高,從敏神變成了敏鬼。
定時炸彈!
這個詞,說的就是敏鬼了。
他的才華擺在這,用是可以用的,區別在於怎麽用!你要是無條件信任他,那你能被他坑死。
必須予以調教,施加控制。
孟浪的打算便是,通過小野社長來給敏鬼施加壓力,讓他不要放飛自我,覺得自己無拘無束了。
為什麽是小野社長呢?
其實白倉也能扮演這個“施壓者”,而且他比小野社長更適合。可問題是,敏鬼是定時炸彈,白倉也是啊!
這倆都是定時炸彈!
不炸的時候,可以把他倆吹上天,什麽倉神敏神全都喊一遍。爆炸的時候,一個沈入東京灣一個塞進下水道,恨不得殺他們全家。
還有大森,也是一路貨色。
整個PD霓虹分部,唯一算得上穩定可靠的人物,大概就是小野社長了。
雖然他年紀大了,對新事物接受能力沒有年輕人強,思維也比較固化,沒有那麽多天馬行空的想法與腦洞。
但是他可靠啊!
霓虹分部成立也快十年了,孟浪很少插手這裏的事務。小野社長兢兢業業,一手將孱弱的霓虹分部帶到如今的高度,你敢說他不忠心不可靠?
反正,孟浪是挺放心的。
只要小野社長還在一天,無論是白倉也好敏樹也罷,始終不敢太過於放肆。
不過以後的事就難說了。
小野社長歲數大了,恐怕幹不了多少年就得退休安享晚年。如果他退休,霓虹分部的白倉敏樹大森這三個混世魔王,恐怕就無人可以鎮壓了。
到時候,絕對會出亂子。
想到這裏,孟浪也忍不住嘆氣。霓虹分部畢竟懸於海外,總部鞭長莫及,即使他有心管轄,也沒辦法管,只能找一個靠譜的接班人了。
當然,這事不著急。
混世魔王們現在還年輕,等過些年歲數大了,沒準會沈穩一點,不再熱衷於整活搞事情。
以後再考慮也不遲。
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畢竟,原地踏步只能等死。
只有保持創新與活力,才能贏得觀眾們的喜愛,保持充足的戰鬥力。
但問題來了!
每一次換血,尤其是換上一名新人,總會面臨一個頭等難題:你沒有任何成績,如何取得投資方及觀眾的信任?
當初白倉“登基”,作為石森的親傳弟子,尚且備受質疑。連白倉都是如此,更別提一個“純新人”了。
小野社長的擔憂不無道理。
作為PD霓虹的總裁,他需要為整個公司負責。假面騎士系列如此重要,貿然托付給一名新人,如果出了問題,誰負得起責任?
“那名新人叫什麽?”
“井上敏樹!”
敏樹啊!多耳熟的名字……
不過再耳熟,孟浪也不會因為這個名字,就貿然做出決定,他需要考察一下這位新人腳本家的實力。
在白倉的辦公室,孟浪見到了年輕且朝氣蓬勃的敏樹君。
第一印象還不錯。
雖然年輕,但這家夥做事很有章法。面對孟浪的提問,有條不紊地進行解答,基本功相當紮實。
敏樹畢業於東京一所私立大學,大學期間加入了“幻想文學研究會”,因此對劇本創作產生了極大興趣,並在學長的引薦下,大學剛畢業就進入了動畫公司實習。
這期間,他曾主導並擔任了多部動畫作品的主腳本策劃,業績凸出。
跳槽的原因很離譜。
敏樹具有極強的“個人主義”,經常在團隊合作中與人爭執,因為理念不合,常常鬧的不可開交,最終導致作品爛尾。
他也因此被公司辭退。
恰好,白倉通過朋友推薦,認識了離職後的敏樹,他極為欣賞這個人,便邀請他加入PD霓虹,擔任假面騎士系列的腳本家。
敏樹入職已有兩年。
前兩年,他輔佐白倉完成了空我、龍騎兩部作品的企劃構思與腳本創作。白倉覺得時機已成熟,便準備讓他擔任“主腳本”一職。
奈何小野社長意見很大。
兩天前,當白倉在PD霓虹每周例會上提出這個想法時,兩人圍繞這個話題吵的不可開交。
現在的局面是。
管理層支持小野社長,認為敏樹有才華,但還很年輕需要培養一段時間。現在就出任主腳本不合適。
而內容制作部支持白倉。
他們與敏樹並肩作戰,對於他的才華有清晰的認識。白倉做的決定,也是整個內容制作部共同的決定。
“那你是什麽想法?”
看著沈默不語的敏樹,孟浪好奇道:“你覺得,自己有能力勝任這份工作,不辜負同事們的期望嗎?”
“社長……”
“我不會讓您失望。”
“有信心是一件好事!”
孟浪沒有再問什麽,思考片刻後對兩人說道:“小野社長那邊,由我去說服,這件事就這樣吧。”
“社長,阿裏嘎多!”
聽到這話,白倉與敏樹眼中閃過一絲驚喜。
他們沒想到,社長不僅同意了他們的請求,甚至還願意替他們出面,說服最為頑固的小野社長。
“不用謝我。”
孟浪擺了擺手,無所謂道:“不管是我,還是小野社長,我們都想讓假面騎士系列變得更好。只要你們能做出成績,以後就沒人敢說閑話了。”
“對了!”
正當兩人準備起身離去時,孟浪突然想起一件事,對敏樹問道:“聽說敏樹君,很喜歡挖掘熱門話題、成人話題,以及一些頗為惡趣味的題材?”
簡單概括:喜歡整活!
“嗨伊!”
敏樹點了點頭,不知道社長提這個是什麽意思?難道社長也好這一口,讓他“加大力度”?
“適可而止!”
孟浪說了四個字,然後便放他離去了。
整活也是有限度的。
偶爾整個活,給觀眾樂呵樂呵,也算枯燥騎士生活的一味調劑品。但你天天整活,那就不太像話了。
說白了,還是要有人壓著。
前世的敏鬼,有人壓著他能搞出Faiz,沒人壓著那就徹底放飛自我,整活力度再創新高,從敏神變成了敏鬼。
定時炸彈!
這個詞,說的就是敏鬼了。
他的才華擺在這,用是可以用的,區別在於怎麽用!你要是無條件信任他,那你能被他坑死。
必須予以調教,施加控制。
孟浪的打算便是,通過小野社長來給敏鬼施加壓力,讓他不要放飛自我,覺得自己無拘無束了。
為什麽是小野社長呢?
其實白倉也能扮演這個“施壓者”,而且他比小野社長更適合。可問題是,敏鬼是定時炸彈,白倉也是啊!
這倆都是定時炸彈!
不炸的時候,可以把他倆吹上天,什麽倉神敏神全都喊一遍。爆炸的時候,一個沈入東京灣一個塞進下水道,恨不得殺他們全家。
還有大森,也是一路貨色。
整個PD霓虹分部,唯一算得上穩定可靠的人物,大概就是小野社長了。
雖然他年紀大了,對新事物接受能力沒有年輕人強,思維也比較固化,沒有那麽多天馬行空的想法與腦洞。
但是他可靠啊!
霓虹分部成立也快十年了,孟浪很少插手這裏的事務。小野社長兢兢業業,一手將孱弱的霓虹分部帶到如今的高度,你敢說他不忠心不可靠?
反正,孟浪是挺放心的。
只要小野社長還在一天,無論是白倉也好敏樹也罷,始終不敢太過於放肆。
不過以後的事就難說了。
小野社長歲數大了,恐怕幹不了多少年就得退休安享晚年。如果他退休,霓虹分部的白倉敏樹大森這三個混世魔王,恐怕就無人可以鎮壓了。
到時候,絕對會出亂子。
想到這裏,孟浪也忍不住嘆氣。霓虹分部畢竟懸於海外,總部鞭長莫及,即使他有心管轄,也沒辦法管,只能找一個靠譜的接班人了。
當然,這事不著急。
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